新型コロナウイルス禍で、一時的に雇用過剰になった企業が社員を他社に出向させる「雇用シェア（在籍型出向）」が拡大した。送り出す企業は雇用を維持し、受け入れる企業は不足する人手を確保できる。 … 残り1110文字（全文：1204文字）
