転職者でなく違反行為に通常適用されてきた既得の株式没収も検討 退職時の制限を強化するため、競合相手と見なすリストの範囲を拡大 ウォール街の金融機関が最も優秀な人材つなぎ留めに苦労する中で、米投資銀行ゴールドマン・サックス・グループは経営幹部の慰留のためにボーナスの支払いをただ増やす…
転職者でなく違反行為に通常適用されてきた既得の株式没収も検討 退職時の制限を強化するため、競合相手と見なすリストの範囲を拡大 ウォール街の金融機関が最も優秀な人材つなぎ留めに苦労する中で、米投資銀行ゴールドマン・サックス・グループは経営幹部の慰留のためにボーナスの支払いをただ増やす…