給料据え置きの「週4日勤務」で、生産性と労働意欲を高める会社の挑戦 （ニューズウィーク）

2022年1月からの週4日勤務導入を社員に告げるオニール EDWIN LADD ＜コロナ禍による在宅ワークの広がりで「開眼」。短い労働時間でパフォーマンスを上げることはできるはず＞ コロナ禍の18カ月間、「台風の目」のど真ん中にいたわが社は、考えることが山ほどあった。誰もがパンデミックで家に籠もって…