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全2472文字 PR 時間の価値を認め、有効に使っていくには抜本的な時短が必要である。無駄は部門間にあることが多く、両者が信頼関係を築いて削減するしかない。社員がどう時間を使いたいか、個人を起点に再考することが大前提になる。 すべての人が平等に持っている“資産”として時間がある。誰にとっ…