ニューロダイバース人材の採用を拡大し、組織の多様性を高める方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事 （ハーバード・ビジネス・レビュー）

HBR Staff; Normform/Getty Images; Ali Abiyar/Unsplash 現在のダイバーシティに関する取り組みは人種やジェンダーを中心に進められ、神経発達の多様性を持つ「ニューロダイバース人材」の採用・定着については、見過ごされている場合が多い。彼らは特定領域で平均を超える優れた能力を備えていること…